В Госдуме обсуждают инициативу: одного из родителей в семье с тремя и более детьми освобождать от двух часов работы в день. Эксперты бьют тревогу: без финансовой поддержки такая льгота может обернуться потерей работы или дохода. Подробности у «РГ».
На фоне усилий по поддержке семей с детьми в Госдуме появился законопроект, предлагающий ввести 6-часовой рабочий день для одного из родителей в многодетной семье. Идея — дать больше времени на воспитание, ведь стандартные 40 часов в неделю оставляют мало места для быта и заботы о детях.
Но у инициативы — две стороны. Эксперты напоминают: в российском Трудовом кодексе сокращённый день предусмотрен только для тех, кто работает во вредных условиях, или для уязвимых групп — подростков, инвалидов. Для многодетных такой нормы нет. И если её ввести, работодатели могут начать избегать приёма таких сотрудников, особенно женщин.
«Представьте: кандидат с тремя детьми — это не просто человек, а сотрудник с ограничениями по графику и повышенной защитой от увольнения. Многие компании предпочтут взять кого-то «проще»», — поясняет профсоюзный эксперт Мария Коледа. Особенно на фоне других инициатив, например, запрета увольнять матерей с детьми до 7 лет.
А ещё — сокращение зарплаты. При переходе с 8 на 6 часов доход падает на 25%. Для средней зарплаты в 50 тысяч рублей это минус 12–13 тысяч ежемесячно. А ведь большинство многодетных семей и так живут в условиях финансового напряжения.
По мнению специалистов, помогать таким семьям нужно иначе: повышать пособия, развивать гибкие формы занятости с полной соцзащитой и давать налоговые льготы работодателям, которые поддерживают родителей. Только так можно совместить заботу о детях и стабильность для взрослых.
