Документы можно подать до 31 августа.
Отбор будет проводиться по трем номинациям, относимым к разным категориям, – городским округам, муниципальным районам, поселениям.
После подачи документов конкурсанты напишут мотивационные эссе. Следующим этапом станет собеседование, на котором оценят навыки делового общения, умение творчески подходить к решению задач, грамотность ответов на поставленные вопросы. Также большое значение будут иметь личные качества конкурсантов: способность к самостоятельной и командной работе, активная жизненная позиция, культурный уровень, коммуникативные качества и многие другие.
В прошлом году заявки на конкурс подали более 60 муниципальных служащих, в финалистах оказались самые грамотные, эрудированные и ведущие интересные проекты сотрудники.
Цель конкурса не только выявить и поощрить лучших, но и повысить престиж муниципальной службы, распространить положительный опыт муниципального управления.
Добавим, что, согласно положению о конкурсе, победителям вместе с присвоением звания «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» вручаются специальные нагрудные знаки и дипломы.
