Австралийские власти утвердили закон, который освобождает сотрудников компаний от обязательства читать сообщения и отвечать на звонки коллег в нерабочее время. Похожие уточнения могли бы быть внесены и в российское законодательство. Корреспонденты Российской газеты пообщались со специалистом в уточнении этого вопроса.
Как отметил в интервью «Российской газете» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, российские нормы труда достаточно ясно определяют продолжительность рабочего времени и накладывают на работодателя обязанность принять локальный акт, регулирующий график работы. Требования выполнять дополнительные задачи вне рабочего времени считаются незаконными.
Однако могут быть редкие исключения, такие как ненормированный рабочий день в определенных сферах. В этом случае работодатель вправе привлекать сотрудников к работе за пределами обычных часов, но при этом ему следует предоставить дополнительные гарантии, включая более продолжительный отпуск или надбавки.
Сафонов также подчеркивает, что в практике встречается требование от администрации отвечать на корпоративные письма или звонки вне рабочих часов, поэтому важно уточнить трудовое законодательство в плане жестких запретов для работодателя. Тем не менее, контроль этого процесса может быть затруднительным, и работникам может быть сложно определиться: сохранять рабочее место или игнорировать такие просьбы.
