Граждане, активно занятые на работе, имеют право на выплату по временной нетрудоспособности, отметил в разговоре с «Российской Газетой» доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин. Он акцентировал внимание на семи основных аспектах, которые следует учитывать при расчете этой помощи.
Прежде всего, эксперт сообщает, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется не только в случае, если сам работник заболел, но и когда он ухаживает за больным членом семьи, например, за ребенком. Его расчет основывается на среднем доходе за предыдущие два года. Первые три дня оплачивает работодатель, а последующее время финансируется Фондом пенсионного и социального страхования.
Для работников со стажем от восьми лет пособие составляет 100% от зарплаты, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже менее пяти лет — 60% от среднего дохода. Однако при уходе за больным ребенком до восьми лет стаж сотрудника не оказывает влияния на сумму пособия, которое составляет 100% от средней зарплаты. Эта мера поддержки была введена по инициативе президента с 1 сентября 2021 года, отметил Балынин.
Во-вторых, по словам эксперта, определён минимальный средний дневной доход, который вычисляется по формуле 24 умноженное на минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на дату наступления страхового случая, делённое на 730. В текущем году он составляет 632,61 рубля.
В-третьих, с 1 апреля 2020 года введён также минимальный размер пособия. Минимальное пособие за один день рассчитывается как отношение МРОТ к количеству календарных дней в соответствующем месяце. Для сентября 2024 года минимальная сумма ежедневного пособия составляет 641,40 рубля. Выплата ниже этой суммы в расчёте на день не допускается.
В-четвёртых, в некоторых законом предусмотренных ситуациях размер пособия может быть уменьшен до минимума. К таким ситуациям относятся, например, невыполнение предписаний врача или получение травмы из-за алкогольного опьянения. Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие не сможет превышать установленный минимальный размер.
В-пятых, для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо представить больничный лист в течение полугода с момента восстановления трудоспособности.
В-шестых, выплата по временной нетрудоспособности подлежит налогообложению подоходным налогом с физических лиц. Как работодатель, так и Социальный фонд внесут сумму, которая будет уменьшена на размер удержанного НДФЛ.
Наконец, Балынин отметил, что пособие по временной нетрудоспособности можно запросить в течение 30 дней после увольнения; то есть, оно предоставляется, если работник заболел в течение месяца после прекращения трудового договора. Однако в данном случае пособие назначается только по причине болезни самого лица, так как выплаты по уходу за больным членом семьи не предусмотрены. Размер пособия составит 60% от среднего заработка независимо от продолжительности стажа.
