В Госдуму внесли законопроект, который даст отцам право на 7 оплачиваемых дней отпуска сразу после рождения ребёнка. Инициатива призвана поддержать молодых пап, укрепить семью и повысить рождаемость — без дополнительных затрат из бюджета. Подробности — у «РГ».
Сегодня у отцов в России есть несколько вариантов провести время с новорождённым: взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (до 5 дней), использовать ежегодный оплачиваемый отпуск или даже оформить декрет вместо матери. Но депутаты считают этого недостаточно.
Группа парламентариев — Дмитрий Гусев, Нина Останина, Ярослав Нилов и другие — предложила внести поправки в Трудовой кодекс и ввести специальный оплачиваемый отпуск для отцов. Если закон примут, каждый новоиспечённый папа сможет взять 7 календарных дней с сохранением среднего заработка в течение года после рождения ребёнка. Для этого достаточно будет подать заявление в отдел кадров.
Важно: отпуск нельзя будет заменить денежной компенсацией — его нужно использовать именно как время с семьёй.
Инициаторы подчёркивают: такой шаг — не просто социальная поддержка, а инструмент развития ответственного отцовства. Когда папа активно включается в уход за малышом с первых дней, это укрепляет семейные связи, снижает нагрузку на маму и создаёт более равные условия для родителей.
Кроме того, авторы проекта уверены: мера положительно скажется на демографии. Молодые семьи чаще решаются на второго и третьего ребёнка, когда чувствуют реальную поддержку от государства и работодателя.
При этом новый закон не потребует бюджетных расходов — оплата отпуска ляжет на работодателя, как и в случае с обычным ежегодным отпуском.
