Об этом говорили сегодня, 18 сентября на заседании правительства Ростовской области. Рекордно низкий уровень безработицы, потребность экономики региона в кадрах требуют приведения центров занятости в формат современных кадровых центров.
Цифры говорят сами за себя: безработных в регионе — 6,7 тысяч человек, а вакансий более чем в 8 раз больше: около 54 тысяч.
В работу привычных центров занятости населения будут внедряться единые стандарты адресной работы с соискателями и работодателями. Центры занятости региона в настоящее время переводят в формат «Кадровый центр «Работа России». В течение следующего года сотрудников ЦЗН обучат для работе по новым принципам. Основным способом обращения в службу занятости населения становится электронный – через единую цифровую платформу «Работа в России».
Задача реформ — приблизить и сбалансировать спрос и предложение на рынке труда.
