Глава донского региона поручил с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах.
Развитие в Ростовской области системы среднего профессионального образования на период до 2030 года обсудили участники заседания, которое провел в областном правительстве глава Дона Юрий Слюсарь.
Ожидается, что численность студентов колледжей Ростовской области к 2030 году возрастет на 14 процентов. При этом уже на ближайший учебный год формируется региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 востребованным на Дону рабочим специальностям.
В обеспечении кадровой потребности предприятий успешно зарекомендовал себя федеральный проект «Профессионалитет». На Дону дополнительно запустили областной пилотный проект по подготовке кадров, участниками которого стали тридцать крупнейших предприятий. Среди них — таганрогский завод «Красный Котельщик», куда на оплаченную стажировку за пять месяцев 2025 года привлекли порядка 70 студентов, еще 90 — приняты на бесплатную ознакомительную практику. В итоге 66 человек подтвердили готовность продолжить трудовую деятельность на этом предприятии.
По мнению Юрия Слюсаря, это удачный опыт, который стоит распространить на другие предприятия Ростовской области.
«Причем с каждым предприятием следует точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в случае острой нехватки квалифицированных специалистов, — считает глава донского региона. — Задача системы профессионального образования – удовлетворять кадровую потребность. Сильная образовательная система дает возможность работодателям, которые собираются прийти в Ростовскую область, рассчитывать на образовательных партнёров. Это касается как подготовки, так и переподготовки специалистов. Эту работу нужно поддерживать и использовать в качестве еще одного преимущества инвестиционной привлекательности донского края».
