Три года на благо страны: как новая отработка изменит жизнь выпускников медвузов

С 2026 года выпускники медицинских вузов, обучавшиеся за счёт государства, будут обязаны три года работать в государственных клиниках. За отказ — серьёзные финансовые последствия. Как поясняет «РГ», цель нововведения — остановить отток кадров и обеспечить врачами даже самые отдалённые регионы.

#НОВОСТИ
Фото из архива "РВ", 2023 год

Россия столкнулась с острой нехваткой медиков: по официальным данным, в системе здравоохранения не хватает почти 29 тысяч специалистов. Чтобы решить проблему, Госдума поддержала законопроект, который вводит обязательный трудовой период для выпускников профильных вузов. Документ уже прошёл первое чтение и, если будет принят окончательно, начнёт действовать с 1 марта 2026 года.

Суть нововведения проста: студенты, получившие образование по целевому направлению или на бюджетной основе, после окончания вуза должны три года проработать в госучреждении — поликлинике, больнице или другом медцентре, входящем в систему бесплатной медицинской помощи. Но это не жёсткое «распределение», как в СССР. Выпускник сможет выбирать место из утверждённого перечня, а не ехать туда, куда укажут «сверху».

Особое внимание уделено практической адаптации. Впервые вводится система наставничества: молодые врачи и фармацевты будут работать под руководством опытных коллег, что поможет им быстрее влиться в профессию и избежать ошибок.

Если выпускник откажется выполнять обязательства, ему придётся возместить все расходы государства на его обучение — включая стипендии и другие меры поддержки — и дополнительно заплатить штраф, равный удвоенной сумме затрат. При этом и работодатели несут ответственность: если они нарушат условия договора, последуют аналогичные санкции.

Интерес к медицине растёт: в 2025 году более трети всех целевых мест в вузах пришлось именно на «Лечебное дело» и «Педиатрию». Всего в стране медицинское образование получают свыше 363 тысяч студентов в 127 вузах. Чтобы сделать систему ещё прозрачнее, с 2026 года целевые квоты будут формироваться под конкретного работодателя, а информация о вакансиях станет доступна уже в апреле — до начала приёмной кампании.

Районные вести