Забудьте стереотипы о скучной пенсии — сегодня люди старше 55 лет запускают бизнес, ведут блоги и играют в хоккей. Они формируют «серебряную экономику» с триллионным оборотом и спасают рынок труда от кадрового голода. Подробности — в материале «РГ».
К 2030 году почти половина россиян будет старше 55 лет. Бизнес наконец понял: это не «бремя», а платежеспособная аудитория с триллионным спросом. Пенсионеры тратят рационально — на здоровье, безопасность, качественные продукты. Эти расходы не сжимаются даже в кризис.
Работающие пенсионеры — огромный ресурс. Из 40,5 миллиона пожилых людей официально трудоустроены 7,2 миллиона. Они платят налоги, не требуют пособий по безработице и закрывают вакансии, где не хватает молодёжи. В Приморье каждый пятый обратившийся пенсионер уже работает — от капитанов до учителей ЖКХ.
Государство поддерживает тренд: программа «Серебряный старт» помогла 250 предпринимателям старше 55 лет открыть своё дело с грантами до 150 тысяч рублей. Активное долголетие — это не лозунг, а выбор миллионов. 72-летняя москвичка ведёт блог о жизни после пенсии, 85-летняя бабушка из Архангельска играет в хоккей, а 67-летний предприниматель запустил производство кормов для собак.
Экономика России выигрывает от этого дважды. Индексация пенсий работающим пенсионерам вернулась в 2025 году — бюджет влил 177 миллиардов рублей напрямую в потребительский спрос. Старшее поколение становится наставниками для молодых, передавая опыт без отрыва от производства.
Компании уже меняют подход. В «Сибирском деловом союзе» в одном коллективе работают пять поколений — от 24 до 72 лет. Их объединяют не по возрасту, а по интересам: спорт, волонтёрство, творчество.
Люди 55+ доказывают: возраст — не приговор. 85% россиян в этой категории больше ценят простые радости, а 65% занимаются спортом активнее, чем планировали. Трудоустройство пенсионеров решает кадровый дефицит, который к 2030 году достигнет 3,1 миллиона человек.
