Государственная пенсия скоро может не покрыть даже базовых нужд. Власти и НПФ ищут способы мотивировать граждан откладывать на старость — но 65% россиян живут без сбережений вообще. Что делать? Разбиралась «Российская газета».
Россия, как и весь мир, стремительно стареет. Молодых, кто платит налоги, становится всё меньше, а пенсионеров — всё больше. Система, работавшая в XX веке, сегодня трещит по швам. Выход? Дополнительные пенсионные накопления. Но вот беда: большинство россиян просто не в состоянии откладывать.
По данным опросов, 65% граждан не имеют «подушки безопасности» даже на случай потери работы. Лишь 8% ожидают роста доходов, а 23% — наоборот, жалуются на снижение. В таких условиях говорить о долгосрочных сбережениях — задача почти нереальная.
Тем не менее, государство пытается помочь. Уже второй год действует Программа долгосрочных сбережений (ПДС): участники получают налоговые вычеты и господдержку, а работодатели — освобождение от налога на прибыль за взносы за сотрудников. На сегодня открыто 7 млн счетов на сумму около 500 млрд рублей, но это капля в море по сравнению с масштабами проблемы.
Эксперты признают: одних добровольных программ недостаточно. «Чтобы охватить 80% работающих, нужна многокомпонентная система», — считает Сергей Беляков, глава Национальной ассоциации НПФ. Речь — о развитии корпоративных пенсионных программ, где работодатель софинансирует накопления сотрудника, как это давно практикуется в развитых странах.
Однако есть и скептики. Экономист Егор Сусин отмечает: «ПДС пока выглядит как “чёрный ящик” — нужны прозрачность и понятные правила». Без доверия граждан даже самые выгодные условия не сработают.
Власти понимают: инвестиции в пенсионные инструменты сегодня — это не только забота о старости, но и источник «длинных денег» для экономики завтра. Но чтобы система заработала, нужны не только льготы, но и реальная уверенность людей в завтрашнем дне.
