Каждый третий россиянин тайно подрабатывает, чтобы укрепить семейный бюджет. Но многие боятся, что шеф узнает и уволит. «Российская газета» узнала, что говорит закон и какие риски реально существуют.
Статистика не врет: 75% жителей России совмещают основную занятость с дополнительной. Для кого-то это способ выжить, для других — стратегия безопасности. Подработка приносит от 10 до 30% дохода семьи, поэтому люди готовы идти на хитрость. Однако трудовое законодательство защищает работников. Профессор Александр Сафонов утверждает: вы не обязаны докладывать шефу о второй занятости. Если начальство хочет исключительной лояльности, пусть платит больше и создает лучшие условия.
Многие боятся гнева руководства. Действительно, 25% работодателей косо смотрят на вторую работу. Но наказывать за молчание через внутренние правила нельзя — это нарушение прав. Совместительство разрешено ТК РФ: можно трудиться до 4 часов в день без ведома основной компании. Исключение — статус самозанятого или договор ГПХ, где правила еще мягче, главное не сливать конфиденциальную информацию и не использовать ресурсы фирмы.
Есть важные нюансы. Госслужащие, топ-менеджеры и работники вредных производств должны уведомлять нанимателя или получать разрешение. Также есть ограничения для несовершеннолетних. Но для обычного офисного сотрудника или продавца уведомлять работодателя о подработке не нужно.
Эксперты советуют: скрывать вторую занятость стало нормой для повышения финансовой устойчивости. Не стоит зависеть от одного источника денег в нестабильное время. Главное — соблюдать режим отдыха и не нарушать договоренности о конфиденциальности. Ваши права работников защищены, так что смело стройте запасной аэродром, не боясь санкций. Помните: экономика меняется, и диверсификация доходов — это разумный шаг для каждого молодого и активного человека. Не позволяйте страху мешать вашему развитию. Финансовая подушка безопасности дает спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, что сегодня важнее всего.
