Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь обозначил кадровый вопрос как один из ключевых для развития промышленности и экономики региона. Об этом сегодня, 20 декабря, он написал в своем канале в МАХ.
По его словам, без квалифицированных специалистов невозможно создание современных предприятий, а начинать решать эту задачу необходимо ещё на этапе школьного обучения.
Госдума продлила до 2029 года эксперимент по повышению доступности среднего профессионального образования. Ростовская область вошла в число 12 пилотных регионов, участвующих в этом проекте.
С 2026 года для выпускников 9-х классов появятся новые возможности. Те, кто планирует продолжить обучение в 10-м классе, будут, как и прежде, сдавать четыре экзамена ОГЭ. А школьники, выбравшие путь колледжа, смогут ограничиться сдачей русского языка и математики, получить аттестат и поступить на бюджетные места по наиболее востребованным специальностям.
Опыт регионов, которые начали эксперимент раньше — Москвы, Санкт-Петербурга и Липецкой области — показал его эффективность. Более четверти девятиклассников там выбрали упрощённую схему поступления в колледжи, число бюджетных мест выросло на 30%, а количество учащихся, не сдавших экзамены с первого раза, сократилось почти на 40%.
В Ростовской области в проекте участвуют 45 колледжей. Они планируют открыть дополнительные места по 46 приоритетным направлениям, включая машиностроение, сельское хозяйство, здравоохранение, образование и строительство. Регион ориентируется на подготовку специалистов, востребованных работодателями: сварщиков, наладчиков оборудования, строителей, аграриев, медиков и педагогов.
Губернатор подчеркнул, что такой подход поможет молодёжи раньше и осознаннее определяться с профессией. Сегодня, по его словам, около трети выпускников вузов в итоге занимают рабочие места, не требующие высшего образования. Эксперимент с СПО должен дать возможность получить нужную профессию быстрее, качественнее и с меньшей нагрузкой.
Юрий Слюсарь отметил, что это не разовая мера, а часть системной работы региона — в том числе по формированию кластера «Машиностроение» и деятельности межведомственного координационного совета по кадровой политике. В итоге выстраивается непрерывная цепочка подготовки специалистов: школа — колледж — предприятие — вуз, чтобы талантливая молодёжь могла реализовать себя и строить будущее в Ростовской области.
