Как пишет «Российская газета», дефицит кадров тормозит экономику, но выход уже найден. Глава Минэкономразвития Максим Решетников объяснил, как государство разблокирует рост зарплат и какие сферы получат реальный финансовый импульс.
Чтобы бизнес перестал жаловаться на нехватку персонала, чиновники подготовили четырёхступенчатую схему. На первом месте — производительность труда. Смысл в том, чтобы выдавать больший результат теми же силами. Предприятия массово внедряют цифровые платформы, нейросети и автоматизацию. Для малого сектора разработали готовые наборы решений: просто копируй проверенные модели, не тратя время на эксперименты.
Вторая линия — подключение к рынку труда молодёжи и людей старшего возраста. Через курсы переподготовки, стажировки и наставничество они получают шанс найти работу. Одновременно бурно развивается гибкая занятость. Удалёнка, проектный формат, неполная ставка и работа через платформы больше не воспринимаются как исключение, а становятся нормой жизни.
Третий пункт — повышение мобильности. Парламент уже разрешил работать сверхурочно до 240 часов в год вместо прежних 120. Условие жёсткое: только с личного согласия и за увеличенную оплату. Такой ход закроет около ста тысяч свободных мест. Четвёртый вектор — миграция работников строго под запрос компаний. Формат «приехал, выполнил задачу, уехал» помогает точечно латать дыры в штате без долгосрочных обязательств.
В условиях острой нехватки рук работодатели вынуждены переманивать специалистов деньгами. Министр уверен: резервы для увеличения доходов граждан не исчерпаны. Лидерство постоянно меняется. В начале 2026 года максимальный рывок показали общепит и туризм, хотя стартовали они с минимальных отметок. До этого много лет доминировали обрабатывающие заводы и ИТ-сектор.
