Правительство обещает рост зарплат — к 2028 году средний доход работников превысит 130 тысяч рублей. Но вместе с этим эксперты предупреждают: возможен рост безработицы и ухудшение ситуации у самозанятых. Какие ещё изменения ждут рынок труда, узнали корреспонденты «РГ».
По официальным данным, к 2028 году средняя зарплата в России может достичь 130 тысяч рублей. Такие прогнозы содержатся в документе о социально-экономическом развитии страны, который был рассмотрен на заседании Российской трёхсторонней комиссии. Однако радость от перспективы увеличения доходов сдерживается тревожными сигналами: возможным ростом безработицы и изменением структуры занятости.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, объясняет: многое зависит от состояния экономики и инфляции. «Скорее всего, заработные платы будут расти примерно так же, как и цены на товары и услуги. А вот если темпы производства снизятся, а миграционный поток стабилизируется, уровень безработицы может заметно вырасти», — делится своим анализом эксперт.
Мария Коледа из независимого профсоюза «Новый труд» добавляет: перемены затронут не только предприятия, но и сами профессии. Автоматизация и цифровизация уничтожают рабочие места в старых отраслях, но требуют новых специалистов. Особенно уязвимыми остаются самозанятые и те, кто работает через онлайн-платформы — их доходы нестабильны, а социальные гарантии минимальны.
Тем не менее, рост зарплат может стать мощным стимулом для развития экономики. Он повышает покупательную способность населения, усиливает мотивацию сотрудников и помогает компаниям привлекать молодые кадры. В ряде отраслей это даже ускоряет внедрение современных технологий.
Однако бизнес всё чаще сталкивается с проблемой ограниченного роста денежных выплат сотрудникам. Вместо этого компании предлагают нематериальную поддержку: гибкий график, обучение, карьерный рост, корпоративные бонусы и заботу о балансе между работой и личной жизнью. По словам директора рекрутингового агентства КРОС Екатерины Мовсесян, именно такие условия становятся важным фактором удержания квалифицированных специалистов.
Таким образом, хотя прогнозируемый рост зарплат выглядит оптимистично, он сопряжён с серьёзными вызовами для рынка труда и социальной сферы. И важно уже сейчас задуматься, как адаптироваться к этим изменениям как бизнесу, так и обычным гражданам.
