Конституционный суд встал на сторону приемных семей: теперь мамы и папы, взявшие детей на воспитание, могут официально оформлять отпуск по уходу до трёх лет. Это решение меняет жизнь тысяч семей и закрывает давнюю правовую лазейку, которая оставляла приемных родителей без важной поддержки. Подробности — у «РГ».
История началась с майора внутренней службы Веры Михеевой из Ленинградской области. Вместе с мужем она взяла в семью двух малышей 2022 года рождения. Когда женщина попросила на работе отпуск по уходу за ребенком без сохранения зарплаты, ей отказали. Суды нижних инстанций поддержали руководство: мол, приемные родители — не совсем опекуны, а значит, и льготы на них не распространяются.
Но Конституционный суд РФ взглянул на ситуацию иначе. В постановлении четко сказано: приемные родители выполняют особую общественно полезную миссию — дают семью детям, лишенным родительской заботы. Отказывать им в отпуске по уходу за малышом — значит необоснованно ограничивать права и взрослых, и детей. Особенно важно это в первые годы жизни, когда ребенку нужны внимание, тепло и стабильность.
Раньше в Трудовом и Семейном кодексах не было прямой нормы, приравнивающей приемных родителей к опекунам в вопросах социальных гарантий. Из-за этой неясности люди сталкивались с отказами, даже если очень хотели совмещать службу или работу с воспитанием приемного ребенка. Теперь КС РФ устранил эту несправедливость: законодателям поручено внести изменения, а пока — отпуск должен предоставляться по заявлению сотрудника.
Решение касается не только сотрудников МЧС, как в деле Михеевой, но и всех, кто проходит государственную службу или работает по трудовому договору. Даже если в семье отпуск планирует оформить приемный отец, его право будет учитываться с учетом объективных обстоятельств.
Поскольку дети Веры Михеевой уже подросли, её дело не будут пересматривать заново, но она может рассчитывать на компенсаторные механизмы. Для тысяч других семей это постановление открывает новые возможности: теперь проще сочетать карьеру и заботу о приемных детях, не теряя социальных гарантий.
