С 20 июня по всей стране стартует долгожданная приемная кампания, но в этом году у будущих студентов появился мощный козырь в рукаве. Как пишет «Российская газета», приоритет при поступлении в колледжи теперь получают те, кто заранее заключил договор с будущим работодателем, обеспечивая себе не только бюджетное место, но и гарантированную карьеру без бесконечных собеседований и стресса.
Эта стратегия «двойной удачи» стремительно набирает популярность среди молодежи и их родителей. Еще бы: зачем после выпуска рассылать сотни резюме, если твое рабочее место уже ждет тебя, а зарплата и соцпакет оговорены на берегу? Статистика говорит сама за себя: сегодня за счет будущих работодателей в колледжах и техникумах учатся более 117 тысяч студентов. Это на целых 70 процентов больше, чем пару лет назад. Абитуриенты поняли простую истину: диплом сам по себе больше не гарантия успеха, а вот реальные связи с производством — совсем другое дело.
В регионах этот тренд расцветает особенно ярко. В Самарском государственном медицинском университете количество студентов-целевиков за шесть лет выросло почти на четверть. В 2026 году вуз выделит под такие договоры 489 мест, в основном для будущих врачей и педиатров. Студенты рассказывают, что главное преимущество здесь даже не в отсутствии тревоги за завтрашний день. Уже с первых курсов они приходят в родные больницы, знакомятся с наставниками и понимают: после ординатуры они вернутся не в безликий коллектив, а к коллегам, которые знают их в лицо.
В Нижегородской области целевые договоры стали настоящим спасением для промышленности. В Выксунском металлургическом колледже, который стал ядром федерального кластера «Профессионалитет», учатся более двух тысяч таких студентов. Предприятия-заказчики лично контролируют качество подготовки: ребята проходят практику на реальном производстве, осваивают новейшее оборудование и к моменту защиты диплома превращаются в ценнейших специалистов, готовых сразу встать к станку или пульту управления.
В Оренбургской области современные центры «Работа России» выступают этакими свахами между бизнесом и образованием. Они сводят студентов и работодателей за одним столом, чтобы те могли честно обговорить все условия. И это работает безотказно: девушки начинают карьеру лаборантами прямо во время учебы, а парни, поработав на плавке металла, после получения диплома возвращаются туда же уже в качестве инженеров. В вузах в этом году под целевиков выделено свыше 83 тысяч мест, и львиная доля достанется медикам, инженерам и педагогам.
