Работники ряда организаций и предприятий осуществляют свою деятельность на открытом воздухе. Для работников, занятых работой под открытым небом, неблагоприятное воздействие пониженной температуры усугубляется сочетанием таких физических факторов, как влажность воздуха, скорость ветра, обусловливающих охлаждение человека и требующих применения соответствующих мер для снижения теплопотерь.
Основные требования, которые необходимо учитывать работодателям на этапе планирования и проведения работ состоят в следующем:
-к работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и не имеющие противопоказаний;
-лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения;
-обеспечением работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;
-чередованием времени непрерывного пребывания на холоде и времени обогрева в целях нормализации теплового состояния организма;
-в целях нормализации теплового состояния, температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21—25 гр. С. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35—40 гр. С;
-в обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин после приема «горячей» пищи (чая и др.).
Источник: https://vk.com/rospotrebnadzor_rostov?w=wall-216578163_705