Демографическая политика России получает мощный корпоративный импульс, пишет «Российская газета».
На конференции «Демографический перелом» вице-премьер Татьяна Голикова анонсировала: вводится налоговая выплата за детей для работающих родителей. Мера охватит свыше 4 млн семей и почти 11 млн детей.
Параллельно запускается корпоративная демография — базовый набор льгот для сотрудников с двумя и более детьми. Полпред президента в ЦФО Игорь Щеголев уточняет: пока это не повсеместная норма, но более 70 компаний уже внедрили такие практики. Многодетные сотрудники льготы получают реальные: от корпоративного семейного капитала до 1 млн рублей до ДМС с участием работодателя, дополнительного отпуска при рождении ребёнка и гибкого графика.
Гендиректор АЦ Валерий Федоров отмечает: на фоне снижения рождаемости корпоративные меры — важный резерв. Среди идей: стимулирование образовательной миграции, поддержка предпенсионеров, снижение нагрузки для многодетных, даже выключение света в офисах после 19:00 — чтобы люди спешили домой.
Иван Ефимов, директор Института демографической политики, приводит лучшие практики: ~40 компаний выплачивают 200 тыс. – 1 млн рублей за рождение ребёнка; за четвёртого малыша дарят авто; многодетным предлагают 35 дней отпуска вместо 28; отцам — неделя дополнительного оплачиваемого отдыха.
Поддержка семей с детьми — не просто соцпакет, а инвестиция в лояльность, снижение текучки и рост производительности. Корпоративный семейный капитал, гибкий график, расширенный отпуск — инструменты, которые делают работу совместимой с родительством. Налоговая выплата за детей усиливает этот эффект, создавая многоуровневую систему поддержки.
