Россия всё больше нуждается в квалифицированных рабочих, инженерах, медиках, IT-специалистах и педагогах.
Министр труда Антон Котяков рассказал «Российской газете», как страна ломает стереотипы и помогает молодёжи найти своё дело ещё до выпуска из колледжа или вуза.
Главное — не просто подготовить кадры, а связать обучение с реальным спросом рынка труда. Для этого с сентября 2025 года по всей стране запущена система индивидуального карьерного сопровождения студентов. Уже в 11 пилотных регионах более 500 тысяч ребят получили наставников от работодателей, и многие из тех, кто собирался уезжать, остались работать дома.
Особое внимание — практике. На портале «Работа в России» теперь можно оформлять стажировки онлайн. Более 2,5 тыс. вузов и колледжей подключились к системе. Это решает «проблему первой работы»: выпускник приходит на предприятие не «с нуля», а с реальным опытом. И часто получает предложение трудоустройства ещё на последнем курсе.
Чтобы сделать рабочие профессии модными, Минтруд развивает конкурсы профессионального мастерства. В 2026 году их станет 25 — от лучшего сварщика до механизатора. Победители получают до миллиона рублей, а их лица размещают на билбордах. А ещё снимают реалити-шоу: ролики про девушку-сварщицу или электрика на ледоколе набирают сотни тысяч просмотров. Цель — показать: быть рабочим — это круто, современно и выгодно.
С 2025 года также запущены национальные рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству выпускников. Они не оценивают «престиж», а показывают: где реально находят работу и за сколько. Часто в топе — региональные учебные заведения, тесно связанные с местными предприятиями.
