Гибкий график не должен означать низкий доход. Госдума законопроект МРОТ вводит новую метрику: минимальная почасовая оплата станет ориентиром для расчёта зарплаты при частичной занятости. Подробности — у «РГ».
Оплата неполная занятость — ситуация, знакомая многим: студенты, фрилансеры, сотрудники на сменном графике часто получают меньше прожиточного минимума. Причина — привязка к месячному МРОТ, который при пересчёте на часы даёт скромную сумму. Депутаты предлагают прописать в Трудовой кодекс изменения: отдельный норматив для почасовой оплаты.
Почасовая ставка в России будет устанавливаться ежегодно, синхронно с федеральным МРОТ. Формула простая: берётся среднемесячное количество рабочих часов, и стоимость одного часа не может быть ниже значения, полученного при делении минималки на это число. Это создаёт прозрачный ориентир для работодателей и сотрудников.
Ярослав Нилов инициатива связывает с социальной защитой. Председатель думского комитета по труду акцентирует: минимальная почасовая оплата гарантирует, что каждый отработанный час будет оплачен достойно — независимо от формата контракта.
Защита прав работников через почасовой норматив — это и выгода для честного бизнеса. Депутат Дмитрий Свищев поясняет: вместо «доли от МРОТ» сотрудник получит ставку, умноженную на законодательно закреплённый минимум за час. Прозрачно, предсказуемо, справедливо.
Для компаний, использующих гибкие формы занятости, Госдума законопроект МРОТ задаёт новые правила. Оплата неполная занятость перестанет быть инструментом оптимизации расходов в ущерб доходам людей. Почасовая ставка в России — шаг к тому, чтобы любой труд, даже временный, имел гарантированную цену.
