Согласно прогнозам Министерства труда и социальной защиты, к 2029 году в России может возникнуть дефицит актуальности для до миллиона офисных работников. Эксперты связывают уменьшение спроса на такие кадры с процессами цифровизации. Наибольшее количество «избыточных» работников ожидается среди руководящих позиций — около 533 200 человек. Также ожидается сокращение потребности в специалистах, работающих с документацией. Профессии в зоне риска озвучили в издании «Комсомольская правда».
Карьерный консультант Галина Бобкова выделила десять офисных профессий, которые входят в категорию риска и могут оказаться под угрозой в ближайшем будущем.
- Секретари, делопроизводители, специалисты по обработке документов и операторы ввода информации занимаются стандартными, повторяющимися задачами, что делает их труд легко поддающимся автоматизации.
- Обычные бухгалтеры и экономисты также попадают под это описание. Однако, в отличие от прошлого, когда акцент был на узкой специализации, современный рынок труда склоняется к мультифункциональности. Это означает, что классических бухгалтеров могут заменить финансовые контролеры, которые будут выполнять не только задачи бухучета, но и функции финансовых специалистов, аудиторов и аналитиков. Тем не менее, их число будет значительно меньше, чем количество привычных бухгалтеров.
- Операторы call-центров, которые уже в настоящее время подвергаются замене ботами.
- Переводчики. Спрос на их услуги уменьшается, так как в области устного перевода возрастает популярность синхронных услуг, а в письменном переводе с задачами успешно справляются компьютерные программы.
- Юрисконсульты. В ближайшем будущем их функции займёт искусственный интеллект, который будет обрабатывать большие объемы данных намного быстрее людей и предоставлять ответы на основе текущего законодательства.
- Сотрудники банков. Потребность в их услугах будет постепенно снижаться в связи с растущей популярностью онлайн-банковских услуг.
- Обычные аналитики (в сфере финансов, закупок, продаж, инвестиционного анализа на биржах и др.). Машинные алгоритмы способны осуществлять анализ данных и предоставлять необходимую информацию для принятия управленческих решений.
- Копирайтеры — искусственный интеллект уже сейчас способен создавать тексты, и в будущем эта способность будет лишь развиваться.
- Программисты среднего уровня. Хотя спрос на IT-специалистов остается высоким и, скорее всего, не уменьшится в ближайшие пять лет, программисты, которые могут только выполнять рутинные задачи и писать простейшие коды, могут столкнуться с нехваткой рабочих мест.
- Руководители. Есть несколько причин для этого. Прежде всего, автоматизация процессов уменьшает необходимость в большом количестве управленцев. Во-вторых, во многих организациях управленческий состав чрезмерен и требует оптимизации. Вместо трёх сотрудников, как это было прежде, одну задачу теперь может решать только один человек. Например, он сможет заниматься закупками, логистикой и продажами группы товаров. Отделы будут объединяться, и, соответственно, в каждом из них вместо нескольких руководителей потребуется всего один.
Значит ли это, что управленцы и специалисты из уязвимых сфер останутся без работы? Эксперты уверены, что это не так! На рынке труда, во-первых, наблюдается нехватка специалистов, во-вторых, существует дисбаланс между различными профессиями, что подчеркивает необходимость переквалификации работников.
По словам Галины Бобковой, многие профессии претерпят изменения и будут требовать новых навыков. Так, бухгалтерам понадобятся более углубленные знания в области информационных технологий, автоматизации процессов и финансового анализа. Переводчикам нужно освоить машинный перевод и умение работать на переводческих платформах. Дизайнерам важно изучить программы для 3D-моделирования и визуализации, а также овладеть технологиями VR/AR. Преподаватели должны быть знакомы с цифровыми обучающими инструментами и уметь разрабатывать интерактивные уроки. Маркетологам потребуется глубокое понимание digital-маркетинга, анализа данных и автоматизации маркетинговых процессов.
