Хотите заработать больше, работая сверх графика? Скоро это станет проще — но с условием: потребуется медосмотр, письменное согласие и, в некоторых случаях, справка от врача. Власти предлагают удвоить годовой лимит переработки, но усилить защиту здоровья работников.
Как пишет «Российская газета», в ближайшее время в Трудовой кодекс РФ могут внести важные поправки, касающиеся сверхурочной работы. Основная идея — дать возможность зарабатывать больше тем, кто готов работать дополнительно, но при этом жёстко защитить здоровье сотрудников.
Сейчас закон разрешает не более 120 часов переработки в год. Новый проект сохраняет этот порог как базовый, но вводит возможность увеличить его до 240 часов — правда, только если это прямо прописано в коллективном договоре организации или в отраслевом соглашении. Просто «загрузить» сотрудника сверх нормы без таких условий станет невозможно.
Особые правила вводятся для работников предпенсионного и пенсионного возраста: их можно привлекать к сверхурочным сменам исключительно с личного письменного согласия и при наличии подтверждения от врача — что нагрузка не навредит здоровью. Кроме того, работодатель обязан заранее проинформировать таких сотрудников, что они вправе отказаться.
Для всех, кто работает сверхурочно, станут обязательными профилактические медосмотры — как перед началом переработки, так и ежегодная диспансеризация с сохранением оплаты за день. Сотрудники на вредных производствах и в госучреждениях, работающие по совместительству, останутся под старым лимитом — не более 120 часов в год.
Что касается оплаты — она теперь будет чётко регламентирована: первые два часа — в 1,5 раза, всё остальное — вдвое. И если годовой объём переработки превысит 120 часов, то начиная со 121-го каждый час оплачивается уже по двойному тарифу.
Инициаторы инициативы отмечают: сегодня многие работодатели избегают официального оформления переработки, чтобы не нарушать лимит. В итоге большинство работников трудятся сверхурочно бесплатно. Новые правила должны это изменить — сделать дополнительный труд законным, безопасным и действительно оплачиваемым.
