Возможностью выхода на досрочную страховую пенсию пользуются только труженики карьера и гаража (водители «БелАЗа»).
Инна Зайцева, председатель профкома ООО «Рускальк»:
— За 31 год моей работы в профкоме социально-трудовая политика изменилась кардинально. Раньше наш профсоюз работал в паре с соцстрахом, причём были отраслевые соцстрахи, они знали проблему горняков, как правильно их оздоравливать, приобретали для людей соответствующие профилю заболеваний путёвки. Но постепенно функция оздоровления вышла в полный ноль, остались только выплаты по больничным.
Сейчас всё зависит только от предприятия и профкома, но мы ищем пути и способы соцзащиты наших работников. Планируем в будущем заключать договоры с санаториями, со следующего года попробуем отправить наших горняков по профпутёвкам в Алушту, Крым, где они будут получать определённое бесплатное лечение и смогут приобрести дополнительные процедуры.
У нас практически все работают в особых условиях труда. Но пока возможностью выхода на досрочную страховую пенсию пользуются только труженики карьера и гаража (водители «БелАЗа»). Всем остальным, а это сотрудники ДСФ (машинисты конвейеров, крановщики, дробильщики, слесари, механик и т. д.), ЦОИ (слесари, мастера и др.) она не положена. И вопрос этот мы поднимали неоднократно, на что отвечают: «Вы – работодатели, добивайтесь благ для своих работников сами. К примеру, хотели в позапрошлом году отменить бесплатную спецодежду, но Центральный совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) это право отстоял.
С 2004 года мы оказываем юридическую помощь всем членам профсоюза предприятия по высуживанию льготной пенсии, так как пенсионный фонд людям в ней полностью отказывает.
Уже 214 человек прошли суды, все – с положительным результатом. Благодаря профсоюзному лидеру М.В. Тарасенко и ЦС ГМПР суды вернули в районы, нам — в Белокалитвинский городской суд.
Так как юридически наше предприятие вернулось в Ростовскую область, директором уже принято решение о приобретении путёвок для деток. В августе первые десять детей наших работников пробно поедут в оздоровительный лагерь.
