16 июля — День металлурга. Дробильно-сортировочной фабрике ООО «Рускальк» исполнилось 50 лет.
— Горный цех, дробильно-сортировочная фабрика (ДСФ), автогараж – это части единой и неделимой живой клетки под названием ООО «Рускальк», — отмечает директор Андрей Григорьев. — Все процессы производства тесно взаимосвязаны. О тружениках предприятия руководитель говорит с большим уважением и даже с восхищением, используя разнообразные эпитеты.
ВСЁ РЕШАЮТ КАДРЫ
«Горный цех возглавляет Алексей Васильевич Осипук, это высочайшего класса специалист, дока в своём деле. Более шести лет он руководит подразделением, и я ни на секунду не пожалел о своём выборе. Работа там тяжёлая – и запылённость, и перепады температур, — рассказывает Андрей Григорьев. — Главный в автогараже – Евгений Иванович Черкесов, благодаря которому, в большей степени, в прошлом году перевезли на 1 млн 200 тонн больше вскрыши, чем в предыдущем. Это огромная цифра. Дважды за прошлый год мы поднимали зарплату белазистам (средняя у них сегодня – 73 тыс.руб.) и будем ещё повышать. Работа у них трудная, монотонная, надо привлекать людей.
Дробильно-сортировочная фабрика (ДСФ) многие годы функционировала под началом Петра Петровича Старушко, который недавно ушёл на пенсию в почтенном возрасте. Его сменил один из опытных мастеров Анатолий Александрович Польшинский. Перспективный специалист, он провёл массу мероприятий, сплотил коллектив, пригласил новых сотрудников, подчинённые ему доверяют, и есть результат: фабрика работает как швейцарский хронометр, всё продумано до мелочей.
Наше обособленное подразделение – цех обжига извести (ЦОИ). Начальник — Александр Евгеньевич Диденко – специалист ультракласса. Работают четыре печи, постоянно ведётся ремонт и обновление. Для оптимизации производства систематически обновляется техника: экскаваторы, БелАЗы, оборудование. В разработке у нас два крупных перспективных проекта, о которых пока рассказывать рано. Скажу лишь, что реализация нововведений значительно сократит время на перевозки материалов и, соответственно, наши издержки, позволит увеличить объёмы производства.
Владимир Гончаров (слева) трудится в ЦОИ с момента его открытия в 2006 году. Прошёл путь от слесаря и обжигальщика до сменного мастера. Обжигальщик Владислав Джафаров в цехе работает шесть лет. Начинал с должности машиниста сырьевых мельниц.
Генерирует идеи и воплощает их в жизнь главный инженер Юрий Александрович Варламов – один из лучших горняков. Не могу не сказать добрых слов о руководителе исследовательского центра Нине Васильевне Нагулиной, а также женщинах, которые стоят на погрузке и обслуживают сложнейшее оборудование в ЦОИ. Самая большая наша гордость – это люди. Но это и самая большая проблема: 35% коллектива — пенсионного и предпенсионного возраста. А в остальном всё стабильно. Сбыт – металлургия, дорожники, гражданское строительство, сахарные заводы, это постоянные покупатели. Новый потребитель извести — Донецкий металлургический завод.
«Всю жизнь мы на горных предприятиях», — говорят Татьяна Волобуева и Наталья Бутько (справа налево). «Я в ЦОИ уже 17 лет, с самого открытия, — поясняет Наталья Валентиновна. – Работаем в паре: моя задача – контроль процессов загрузки, а Татьяна следит за выгрузкой извести. У нас 12-часовая смена, обслуживаем все четыре печи».
«Рускальк» — социально ответственное градообразующее предприятие Жирновского поселения. На первом месте у нас – дети, уже решён вопрос о приобретении новой игровой площадки стоимостью 800 тыс. руб. для жирновского детсада «Ивушка», — подчёркивает Андрей Григорьев. — На втором – медицина: обсуждается вопрос о выделении средств для ремонта здания врачебной амбулатории в посёлке. На третьем – его благоустройство и озеленение: выделяем технику для обслуживания улиц, восстановили подачу поливной воды, в сентябре планируем закупить саженцы».
ЭЛИТА ГОРНЫХ ИНЖЕНЕРОВ
Так говорит директор «Рускалька» о маркшейдерской службе и участковом маркшейдере Наталье Михайличенко.
«Тружусь под руководством главного маркшейдера Владимира Николаевича Кащеева, — поясняет Наталья Александровна. – Наша основная деятельность происходит в карьере: выполняем съёмку уступов и по её результатам определяем объёмы вынутых горных пород — как вскрышных, так и добычных (известняка). Контролируем продвижение уступов, отвалов, планируем дальнейшее направление ведения горных работ. Занимаемся обеспечением буровзрывных работ, измеряем глубину каждой из подготовленных скважин, а их бурят от 90 до 100 для каждого взрыва. Делаем замеры готовой продукции на ДСФ. Всё это работы «в поле». В кабинете ведётся камеральная деятельность: обработка полученных данных, выполнение расчётов, пополнение картографических материалов».
«Электронный тахеометр — прибор дорогой и нежный, в дождь с ним не выезжаем, бережём оптику. «В поле» работаем вдвоём: один с вешкой идёт, с отражателем, другой — смотрит в прибор», — объясняет участковый маркшейдер Наталья Михайличенко.
На предприятии Наталья Михайличенко с октября 2007 года. По первому образованию — землеустроитель, трудовую деятельность начинала в земельном комитете. Когда Наталье Александровне предложили поработать маркшейдером на Жирновском щебзаводе, согласилась, хотя об этой специальности знала в общих чертах. Помогли обучение и советы опытных специалистов.
«Окончила курсы, попробовала профессию «на вкус», понравилось, — говорит Наталья. — Перешла в «Руду», получила высшее образование в НПИ по специальности «горный инженер-маркшейдер», потом – ещё одно. Всю жизнь учусь! Я не кабинетный работник. Бухгалтером быть не смогла бы. Много хожу пешком, в любую погоду и время года».
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ С БОГАТОЙ ИСТОРИЕЙ
Это – дробильно-сортировочная фабрика. За 50 лет работы ДСФ с её конвейеров сошли десятки миллионов тонн продукции. Все задачи, которые стоят перед коллективом, выполняются в срок и с должным качеством. С февраля 2023 года фабрикой руководит Анатолий Польшинский. 34-летний специалист на ДСФ уже 12 лет, начинал с должности электрослесаря, трудился мастером производственного участка, шесть лет замещал прежнего начальника.
Анатолий Александрович живёт в хут. Михайлов. Сначала он окончил Белокалитвинский техникум. После службы в армии отучился в Донском государственном техническом университете, получил диплом инженера.
«Завод знаю от «а» до «я». Кадровые вопросы решаю сам, — говорит Анатолий. – Подбираю людей, навожу о них справки, считаю, что дорогу надо давать молодым. Добился того, что сегодня штат ДСФ укомплектован полностью. В подчинении у меня 102 человека, работаем в четыре смены.
За всеми успехами ДСФ ООО «Рускальк» стоит профессиональный коллектив. Сегодня в смене электрогазосварщик Александр Громаков, начальник ДСФ Анатолий Польшинский, кладовщик Валентина Шейченко, дробильщик Алексей Ермоленко, мастер Владимир Кукушкин, машинист конвейера Любовь Острикова, электрогазосварщик Юрий Гугуев, механик Александр Запорожцев, инженер автоматизированной системы управления производством Сергей Кривоносов, электрогазосварщик Павел Кишкевич.
У нас слаженный коллектив: мастера Владимир Викторович Кукушкин, Марина Николаевна Зубкова, Никита Сергеевич Никитин и Сергей Иванович Садовой, механик Александр Владимирович Запорожцев, энергетик Владимир Сергеевич Грамм, машинист мостового крана Галина Николаевна Пасат, дробильщик Николай Викторович Чернышов. Всех назвать невозможно, мы – как большая семья, могу положиться на каждого».
Вкратце технологическая цепочка производства щебня выглядит так: в приёмный бункер выгружается сырьё из карьера, под присмотром дробильщиков начинают работать щёковые дробилки, далее наступает ответственность машинистов конвейера и грохотовщиков. Отгрузка идёт в железнодорожные вагоны и автомобили. За всеми процессами следят дежурные механики, электрики и электрогазосварщики. «У наших сотрудников есть абсолютное понимание, что нужно делать, как, в какой срок, с каким качеством и так далее. Мне приятно работать с людьми. За всеми успехами стоит дружный и профессиональный коллектив. Свою работу он выполняет на совесть», — подводит итог Анатолий Польшинский.
Автор: Наталья Николаева
