Как сообщает «РГ», шесть из десяти россиян всерьёз задумались о профессиональном перезапуске в этом году. Причём это не паника и не вынужденная мера — а осознанный выбор в ответ на меняющиеся реалии рынка труда.
Согласно масштабному опросу портала hh.ru, 67% трудоспособных граждан планируют освоить новую специальность или полностью сменить сферу деятельности. Особенно смелы представители поколения Z: каждый второй молодой человек в возрасте 18–24 лет уже строит планы по карьерной трансформации. «Сегодняшняя молодёжь не ищет „работу на всю жизнь». Она пробует, тестирует, ищет точку роста — и это её преимущество», — комментирует Мария Игнатова, эксперт по исследованиям рынка труда.
Куда уходят люди? Лидер рейтинга — предпринимательство и самозанятость (11% респондентов). За ними следуют «практичные» направления: администрирование, производственные специальности, сервис и управленческие позиции (по 7% каждая). Интересно, что гендерные предпочтения различаются: мужчины чаще смотрят в сторону производства и ремонта (12%), женщины — в административную сферу (10%). А с возрастом приоритеты смещаются: если у двадцатилетних на первом месте стартапы (16%), то у тех, кому за 55, — востребованные рабочие профессии (15%).
Эксперты называют происходящее не кризисом, а естественной адаптацией. «Долгие карьерные траектории уходят в прошлое. Люди перестраиваются быстрее, чем меняется экономика — и это правильно», — уверен Евгений Калинин из «Школы трекеров». Главное — чтобы смена профессии была осмысленной, а не бегством от трудностей. Такие кандидаты, по мнению рекрутеров, часто приносят в команду ценные soft skills: системное мышление, коммуникабельность и высокую обучаемость.
А кто не готов к радикальным переменам, выбирает подработку. Особенно популярна она среди бюджетников — врачей, педагогов, научных сотрудников. По данным SuperJob, чаще всего подрабатывают в сфере продаж, бухгалтерии, курьерских услуг и онлайн-поддержки. И главная цель для 57% россиян в 2026 году — не мечты о самореализации, а простой и понятный рост дохода.
